Hvad er social bæredygtighed? Og hvordan arbejder GladTeknik med det?

Social bæredygtighed er en vigtig del af vores samfund nu og i fremtiden. Det handler grundlæggende om at skabe et samfund, hvor alle mennesker har lige muligheder og kan leve et godt liv.

Hos GladTeknik tager vi vores sociale ansvar alvorligt og arbejder målrettet på at fremme social bæredygtighed på vores arbejdsplads og i samfundet generelt.

Definitionen på social bæredygtighed

Social bæredygtighed er et bredt begreb, der omfatter mange aspekter af vores samfund. Det handler fundamentalt set om at skabe gode levevilkår for alle mennesker – nu og i fremtiden. Dette indebærer at sikre lige muligheder, retfærdighed og inklusion i samfundet.

Nogle af de vigtigste elementer inden for social bæredygtighed er:

• Lige adgang til uddannelse og arbejde
• Sundhed og trivsel for alle
• Bekæmpelse af ulighed
• Sikring af menneskerettigheder
• At fremme diversitet og kulturel mangfoldighed

Vi stræber efter at udføre bæredygtige reparationer

En vigtig del af vores arbejde med social bæredygtighed er vores fokus på bæredygtige reparationer. Vi mener, at reparation og genbrug af elektronik ikke kun er godt for miljøet, men at det også har en positiv samfundsmæssig effekt.

Ved at reparere elektronik i stedet for at udskifte det, bidrager vi til:

1. At reducere elektronikaffald og dermed mindske miljøbelastningen
2. At skabe arbejdspladser inden for reparation af elektronik
3. At gøre teknologi mere tilgængelig for alle ved at forlænge produkters levetid
4. At uddanne vores kunder i det vigtige i bæredygtigt forbrug

Vores særdeles dygtige teknikere arbejder konstant på at finde innovative løsninger, der kan forlænge levetiden på elektroniske produkter.

Vi har skabt en inkluderende arbejdsplads og tager vores sociale ansvar seriøst

Hos GladTeknik er vi stolte af at have skabt en arbejdsplads, der sætter mennesker i centrum. Vi tror på, at en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads er vejen til innovation og trivsel.

Vores indsats inden for social bæredygtighed på arbejdspladsen omfatter:

1. Aktiv rekruttering af medarbejdere med forskellige baggrunde og kompetencer
2. Særligt målrettet indsats for at integrere unge med diagnoser på arbejdsmarkedet
3. Løbende uddannelse og udvikling af vores medarbejdere (ca. 80 pct. af vores ansatte har en diagnose på autismespektret)
4. Fokus på work-life balance og medarbejdertrivsel

Vi tror på, at ved at tage vores sociale ansvar alvorligt, skaber vi ikke kun en bedre arbejdsplads, men vi bidrager også til et mere retfærdigt og inkluderende samfund.

GladTeknik blev kåret som vinder af CSR People Prize 2024

Vores store indsats for social bæredygtighed blev anerkendt, da vi vandt den prestigefyldte CSR People Prize 2024. Prisen uddeles til virksomheder, der gør en ekstraordinær indsats for at integrere socialt ansvar i deres forretning.

Vi fik prisen for vores innovative tilgang til at inkludere unge med diagnoser på arbejdsmarkedet. Vi har formået at skabe meningsfyldte jobs og udviklingsmuligheder for unge, der ellers kunne have svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

Vi er overbeviste om at ved at tage ansvar for mennesker og miljø, skaber vi en bedre fremtid for alle. Vores rejse mod øget social bæredygtighed fortsætter, og vi håber, vi kan inspirere andre virksomheder til at følge trop.